顺序员并不多。听说中国也只需200万会写顺序的人（占人口0.14%）。相称少。
别的，印度270万顺序员（最多的），也只占人口0.2%的模样。
我们先从西方国家的角度动身吧。虽然和中国印度不一样，但也有很大的参考代价。
美国的Tech行业（包含IT在内）事情人员到达700万；占人口的2%以上。
英国类似，160万员工，也占到2.4%。别的西欧国家应当都是差不多的比例。
不过拿全部行业来对照不适当。由于高科技行业个中只需一小部分人是搞顺序的。美国专业处置软件顺序的人口呢，彷佛只需102万；0.3%。
别的，在美国的职业排行中，顺序员在一切职业当中人口数量排行第三十，还少于：
状师职业，104万；金融资产治理，110万；大学老师，130万
假如以为金融和状师工资高很合理，那顺序员工资高也是合理的。
话说，软件行业还细致分类，分种种言语种种平台种种特殊请求。编程言语的话；熟习Java到专业水平的顺序员只需个中30%。Python预计20%。C不到10%。像Golang之类的小众言语，1%都没有。（也许能够参考一下github上的用户数据）。
我们假定伦敦只需0.3%的人是写顺序到专业水平的，那就是四万人摆布。假如伦敦一家公司必需招Golang履历的人，能挑选的顺序员能够只需三四百人的局限了。假如再请求人家Python和Golang都邑，那能够少到只需50个人选是适宜的。随意看看一家科技公司的雇用请求，都邑有好几个杂乱无章的，比方这言语那言语、什么SQL啊、Linux啊、机械进修啊、云端盘算啊。。。每家公司请求也都不一样。真能完全符合他们一切请求的人能够只需几个以至基础不存在。能找到满足两三个请求的人已算很不错了。
别的行业没这么贫苦，一个职位总是有很多人都能胜任的。挑选多了，公司就有前提把工资压低之类的。然则在顺序雇用方面，谈工资的权益在顺序员手里，由于对方没有挑选。顺序员原本那末有数，异常合适请求的顺序员更是有数之有数，不能错过。
需求：
好吧，伦敦有那末几万个顺序员。假定均匀两年换一份事情。假如市场稳固了（满了），那每月新空出来的职位应当只需几千个吧？然则伦敦的雇用广告明显每月都十几万个啊。而且一年一年更加多。这只能申明：找不到人了！
很多公司都是招不到顺序员的状况。有些公司一最先很无邪，挂一个他们自以为很好招到人的低职位广告，预备四万英镑年资（30多万人民币）。效果时候过去了几个月，发明过来口试的偶然几个选手也都不合适，只好把年资提升到六万、八万、十万。末了终究来了一名顺序大牛，异常合适，然则人家被另一个给出15万镑年资的公司给抢了。效果挂了一年多还在等人；老板的好梦都如许被实际消灭掉了。
（在伦敦四五万镑年资的顺序员固然也有不少，由于这些人总能找到一个能接收他们的公司。要么公司等得太不耐烦了只能选他们，要么胜利装逼就混进去了。也也许是真找到了最合适的一家了。。。但是认识不到本身的有数水平，低估本身的代价，有点惋惜。有些人也许事情了几年才会有这类认识吧，然后寻求的工资最先飞速涨价。）
整体来讲，伦敦（以及西方各地）的顺序员工资很高是有原理的。由于需求高于供应高得太多太多了。别的行业都是公司来选员工。然则这行业还真是员工来选公司。这也能够致使种种不公平吧。很多员工在五十万年资（人民币）的局限混，也有很多员工在百万以上（由于他们找到了本身有数的地方，而且运用了）。横竖均匀能够在八十万摆布（比伦敦的均匀薪资高一倍），然则很少有人的收入在这个均匀值，平常是在两个极度。
中国是不是处于类似的状况，彷佛是的。原理应当也很类似。假如你在找一千万人，然则只需几百万人能做到，一定也会如许。而且个中每个职位也许只需10－100人能做得好；做得究竟好不好又很轻易推断出来，薪资差异天然很明显。
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顺序员收入比别的职业高是现实。而且一点都不虚。
天下须要很多人来干这些事，醒目的人又太少了。
这些顺序员只需有几年履历在几家公司，积累控制到了奇特（仅限于本身）的一套妙技，总能找到高薪的有代价的事情。由于他们是有数动物啊。只需有一家公司恰好异常须要那一套奇特的妙技，有数水平已很明显了。问题是不止一家以为他们有数，所以种种抢破头。因而有数的高等顺序猿能够挑来挑去。公司合作抢顺序员而不是顺序员合作入公司。
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末了讲几句关于将来：
起首，在一切职业当中，顺序员是增长得最快的。人人应当都能看得出来。很多传统事情范例已逐渐被庖代了。恰是由于顺序员把这些事情内容自动化了。这个趋向一定会继续下去。
最简朴的一例应当是收银员事情。之前须要好几十个员工来担任收银的超市，如今只须要一两个收银员。超市里种种愈来愈先进的自动收银机械。至少在英国大多超市是如许的吧。全部人工收银行业在将来能够就不存在了。哦，另有金融行业如今险些一切生意业务都是自动顺序操纵的。
实在大多行业，早晚都邑有类似的镌汰征象发作。现在，人人不会想到有一天大夫会被软件庖代。但是细致想想，一个软件能分享和同步全球一切的医疗数据来做一次诊断，远胜一个人的脑力所能做到的。状师剖析历年来的案例和档案去找出破绽的才能也能够不如一个软件顺序。其他行业我就不逐一说了，今后值得别的好好写一写。
这些变化会远远凌驾频频工业革命的变化。软件行业是唯一能对峙得比较久长的。这些别的行业被自动化软件化也都须要这些顺序员来完成和保持。然则将来几十年内，需求只会愈来愈大。与别的行业的工资差异也会愈来愈极度。
觉得很多非行业的人有一种错觉。。。
错以为编程(或Tech)就是很多行业当中的个中一个罢了。
我只能呵呵。
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