然则，仔细分析一下，前途照样有的，以至处理温饱、过上有房有车没贷款的生活也是极能够的。起首，在现在这个急躁的社会，大多数人的心态也是急躁的，只需你能潜下心来，深入研究某个手艺，有了一技之长，温饱题目肯定就可以够先处理了。
假如发愤处置java行业，平常java程序员有三个生长方向：1.架构师（须要历久手艺积聚）；2.项目司理（须要肯定的手艺以及治理履历）；3.治理者（须要综合治理履历）。
1、 走向架构师
关于任何一个Java开辟职员来讲，架构师都是一个使人憧憬的角色。那末从程序员与架构师有无比较显著的区分呢？实在架构师和程序员的界线并非很大，比方现在仍然在天天写代码。实在生长起首来自于本身的进修，而浏览成熟项目的代码会使人受益不浅，其次就是来自于所处置范畴的履历，要相识分布式系统的特性，在做项目时，要能够关注机能、扩展性、可靠性、可用性等目的。
架构师实在就是一个冗长的积聚历程，从预备期到动乱期我们都是不断的探究，进修。大部分的架构师的岁数都是在35岁摆布，这个阶段就是程序员的黄金期。
那末我们如何故一个架构师的规范来增强本身的才呢？程序员要成为一位架构师生长，须要进一步增强妙技的教养。关于互联网公司来言，最重要的妙技是对收集和分布式系统的邃晓，收集上面的书本许多，比较贫苦的是分布式系统，除了分布式在现在大型互联网企业中，关于手艺知识，个人引荐还得控制高机能、深入浅出。机能调优、Spring，JVM等手艺。
固然了，优越的驾御治理开辟团队的才，优越的品德教养，能够让架构师在开辟项目中游刃有余，不会涌现意料之外的滋扰，更能从内散发出品德魅力。
2、 走向项目司理
也有一些程序员事情时机比较好，不只担负了项目的设想事情，而且担负了项目治理事情。对项目司理这个事情有了肯定的尝试。
因而，这类程序员能够审阅一下本身，是不是适宜这项事情。假如本身对这类事情比较满意，而且具有项目司理的请求，则能够向项目司理这个方向生长。
项目司理承担着项目治理的职责，对项目负重要义务。它和程序员的作用也不相同，项目司理的重点已从编程转移到对人、对手艺、对进度、对项目的治理。因为软件的项目司理与软件项目的相干性太大，因而，他必需要相识软件开辟的各个环节、相识开辟的种种手艺和应用、相识开辟部队职员的水温和特性。所以他照旧和程序员脱不了相干。
从程序员到项目司理能够使得项目司理更好地邃晓程序员在项目中的职位和作用，相识软件开辟的种种规律性的东西。从而保证项目的一般完成。而且，项目司理的收入在公司中的职位也是 比较高的。因而，我以为走向项目司理是程序员的另一个生长空间。
我想提示一下，程序员在担负项目司理之前最好要把软件设想事情做好，如许在做项目司理的时 候，就会有很好的基本。
3、 走向治理者
许多程序员愿望本身能成为公司中的主管、司理、老总、老板，如许无论是收入和在公司的职位都相对比较高一些。
别的，一方面程序员能够厌倦了年复一年的编程事情，对事情产生了抵触情绪，愿望能挣脱这类步步紧逼的事情状况。走向治理者实在请求程序员要比常人做更多的预备，要做更多的转型事情，并非想当治理者 就可以成为治理者的。
然则，假如程序员有这个志向和兴趣，有积聚了这方面的事情履历，本身也觉得在这个方面能够生长，更重要的是有如许的时机，走向治理者也 是能够的。因为软件公司的治理者毕竟不同于平常公司的治理者，专业才越强，治理起来就越随心所欲的，没有专业才的治理，碰到的题目许多，也很难处理。
因而，我的发起程序员最好要把编程、项目设想、项目治理等基本打打好。如许转型到治理者成功率就会高一些。
4、 原地踏步
固然也有一些程序员惰性比较大，满足于近况，享用着面前的胜利果实，也无可厚非。看待这些程序员，我们不要强求他们转变本身的主意，我发起是原地生长，把本职事情做得更好，把本身的手艺水平往上再进步一步。在这个历程当中他们的才和自信心都邑获得进步，他们的主意不会一向原封不动的。磨刀不误砍柴功，刀快了天然会去砍柴的。
不论做哪一行，都该尽早做好职业规划，人都是须要有一个目的去鼓励本身，Java程序员更是如此。朝着一个目的逐渐提拔本身气力总会比原地打转好，置信智慧的你该晓得怎样做。
据不完全统计，停止现在(2017.07)为止，中国Java程序员的数目已超过了100万。而且，跟着IT培训业的持续生长和大批的应届毕业生进入社会，Java程序员面临的合作压力越来越大。
那末，作为一位Java程序员，如何勤奋才疾速生长为一位高等的程序员或许架构师，或许说一位优异的高等工程师或架构师应该有如何的手艺知识系统，这不仅是一个方才踏入职场的低级程序员，也是事情三五年以后最先渺茫的老程序员，都必需要面临和想邃晓的题目。
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